计算机世界网消息 尽管海外业务外包并没有加速的趋势，但关于海外外包的利弊却在由制定和执行海外外包的经理们亿参加的会中引起了大的讨论。如本周将举行的2004外包策略会上，这些经理们将讨论与外包有关的政治和感情因素。很少有用户愿意到这种会上去讨论工作外包，一些经理更是不到这种会上去露面。那些曾经会大肆吹捧的交易也不会在这种会上宣布。

　　一个IT经理表示，他曾在这样的一次会议上遇到尴尬情况，有人质问他如何证明外包是正确的。要证明确实很困难复杂。他所在小组的人员要求他说出整个经济确实需要外包。而人们经常关注的是外包所带来的工作人员的调整以及这引起的失业和失业带来的生计问题。如果按这种思路下去，美国每年都因各种原因而裁员成千上万人，如通过技术提高生产力等，而这些都同外包没有关系。

　　而同外包有关的重要因素--公司利益即没有人去考虑。人们考虑问题都喜欢情绪化。相反有些人则认为外包会创造一些机会，并会增加一些工作机会。