据悉，美国商业游说团体表示，在有关岗位外包的争议中，难以听到美国公司的声音，部分原因在于，企业经理们不愿公开介入这场美国选举中争斗最激烈的领域。这一问题的争议源于一部分人士认为美国公司的岗位外包情况越来越多，影响了美国本土的就业状况。

　　美国公司置身事外

　　作为遭重创的信息技术产业的代言人，行业组织和说客上周在参议院失去关键的一票，但它们正在加大在华盛顿游说的力度。此举表明，反对美国就业机会“离岸外包”的政治意见正在升温。

　　游说运动参与者承认，说服成员公司在此问题上公开表态正变得日益困难。美国信息技术协会(ITAA)总裁哈里斯·米勒(Harris Miller)表示：“我们在此问题上不遗余力，但企业本身却不愿意参与，因为它们希望像我这样的人来挡枪子。”

　　美国5大信息技术公司之一的一位公共事务发言人补充道：“再也没有人希望出头。由于大家都想方设法躲开这个话题，同时不少共和党人也想趁机炒作这个话题，因而形成巨大政治真空。”

　　外国公司表现积极

　　相反，外国公司却在努力引起人们的注意。印度外包先驱Infosys的经理人员明天将抵达纽约，主持纳斯达克证交所开市。印度全国软件和服务企业协会(Nass?鄄com)会长基兰·卡尔尼克(Kiran Karnik)下周将在美国纽约主持一场午餐会，该午餐会的主题为“IT产业外包的神话与现实”。

　　一些商业说客相信，公司所能做到的，至多就是努力使争论转移到外包以外的话题，重新回到让美国公司更具竞争力的总体政策讨论方面，比如自由贸易等。

　　但是，当首席执行官们开口说话时，他们的表态却很少得到报道。

　　上周，IBM首席执行官萨姆·帕米萨诺(Sam Palmisano)发起成立了一个基金，名为“人力资本援助”(Human Capital Alliance)，用来帮助重新培训因外包而失业的员工。帕米萨诺表示：“如果只是因为那些国家正努力改善人民的生活水准，我们就对他们怀有恶意，这对美国人民来说是不合适的。”而这段话基本上都没有见诸媒体。