【eNews消息】Gartner、普华永道、Wipro等国际知名公司，称美国政府的“扼制政策”带来了相反的效果：印度的“IT外包”名气更大了，同时借口受到阻扰，与美国人讨价还价时更理直气壮——更重要的，印度人正在试图改变依赖美国软件市场的习惯。

　　美国政府要求本国公司，尽可能雇佣本国公司，而印度人要求提高“代工项目”的报酬。产业专家们称，印度的企业已经开始尝试两种新的经营模式：在印度生产，或输出人力资源。另外，印度软件企业正在与非美国企业进行联络，试图获得新的市场。

　　“由于美国政府设置了人才进入障碍，美国企业和印度的合作伙伴都在雇佣本地人。”Gartner公司印度负责人帕沙·埃银加说，“意想不到的是，印度承包商的劳务费已经停止下滑，如果美国政府继续施压，外包项目的开支就会上涨，这对印度是有利的。”

　　尽管如此，印度人还是意识到了“IT外包”项目的局限性，他们正在千方百计地想摆脱受制于人的尴尬。普华永道公司经理主管R·温卡特曼说，为了弥补将来“IT外包”项目减少造成的损失，印度人在新的市场上开始摸索。或许，正是美国政府不明智的阻拦，才使得印度的“IT外包”业务更加突出，也使印度人明白了获得独立的市场地位的可贵。

　　Techspan公司的经理主管哈什·赛洛特说，美国政府态度的改变，不仅改变印度和美国之间的贸易关系，也激发了印度软件的独立精神。即使美国政府不出面威胁，印度软件业迟早也会跳出来挑战美国，而这才是美国真正担心的原因。

　　从目前的情况来看，印度软件业还不能摆脱美国企业的影响，但是这种方式迟早会改变。